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1、怎样做好 建材销售 业务员1，你必须知道你的产品和行业的特点；第二，同类产品的现状和市场如何；第三，充分调研市场，拜访相关代表客户，筛选适合你产品市场定位，有合作前景的代理商；第四，以推心置腹的方式与潜在客户沟通，赢得好感；第五，有效的促销手段和公司销售政策打动客户成交并长期合作；第六，你的形象和口头表达能力必须不断训练和提高；等等
2、 建材 业务员什么应该从何做起?建材Sales业务员，要想销售建材，最重要的任务就是维护老客户，开发新客户。开发新客户不容易，需要多去工地。你身边有哪些工地，每个工地到了什么阶段，有哪些队伍进场了，需要什么材料，工地项目负责人的电话和姓名，这些都要提前得到或者知道，这样推销起来就容易很多建材。最近可以用一个业内流行的APP，可能对你有帮助。下载太公问答APP，工程销售资讯站业务员
3、家俱行业和 建材行业(瓷砖Furniture业务员建议和软装(壁纸、窗帘、灯具等)一起跑业务。).大多数顾客是个体业主。女性如果有初步的能力，更适合做生意。女性的亲和力、色彩、风格都有先天优势。建材Industrial业务员一般是对接工具，需要一定的氛围和手段。如果你有初步的能力，更适合男性。做渠道(装修公司，设计工作室，社区团购)，谈项目。
4、家居 建材 业务员提成比例一般是多少?发展方向有哪些?这个提成比例是不固定的，取决于房屋的质量等级和利润率建材售出。一般来说，利润率低的，低档的会少一些；档次高，利润率高，提成就高。比如红木家具等高端品类，不会开三年，而是开三年。从发展方向来说，这是不一样的。
5、80后男人应聘 建材 业务员,经理说没有底薪只有提成,这份工作值得做吗...贵公司其他公司业务员这是同一个标准吗？如果是的话，那没问题。如果不是，那显然是双重标准，据我所知业务员工资有两种，一种是底薪加提成，一种是无底薪。但无底薪的提成比例会比有底薪的高。
